Tuesday 22 May 2018

無駄なことにエネルギーを使わない - さとるーのメモ帳ブログ

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無駄なことにエネルギーを使わない


　どうも！すぐ泣くやつ、だいたいメンヘラ！

　るーです。

　最近、感じていることがありまして…

「無駄なことにエネルギーを使う人」


　仕事なんかでも、ある程度選択肢があって、それぞれのメリット・デメリットがわかっているのに、あーだこーだ悩んでる人がよくいますよね？
　あれ、何の意味があるんですかねぇ…
　メンタリストのDAIGOさんも本で「人間には一日に意思決定するパワー、つまり、ウィルパワーが決まっている」とおっしゃっているんですね。
　だから、かの有名なスティーブ・ジョブズも「朝起きて服を選ぶことにウィルパワーの無駄遣いをしたくないから、同じ服を複数買っていた」なんて話もあるくらいなんです。
　あまり悩むのって無駄だと思うんですね。だけど、よく悩む人が多いんですよ。
　その人たちの特徴が一個あるんですね。
　それは「100パーセント、メリットのある選択肢を求めている」んですよ。
　「０か１００か」みたいな思考って一番危ないんですよ。
　複数選択肢があって、２０、５０、７０ってメリットの度合いがあったとしたら、ずっと悩んでいる人って、100の選択肢がないことにグダグダと悩むんですよ。
　１００の選択肢をなんとか生み出そうとするんですね。
　しかも、大したことじゃないことで。
　もう７０の選択肢を選んで、３０のデメリットに対して、どのような対策を講じれるかを、行動を起こしながら考えるしかないんです。
　もっと言ったら、悩んでいる時間って仕事しているとはいえない時間なんですね。就業時間にそんなことをやっている暇なんてないんですよ。
　それだけしか仕事がないならいいですけど、膨大に仕事があるんですよ？
　簡単に言ったら、考えてる暇があったら実際に行動して、試行錯誤した方が良いと思うんですよ。

 

「ムチャブリとナンパができない男はだいたい仕事できない」


　ここに大きな問題が含まれてるんですよ。
　何かって言うと、まず「ムチャブリとナンパができない人は他者の目を気にしすぎ」なんですね
　そして、「プライドが無駄に高い」んです。
　プライドが無駄に高いから失敗したくないって気持ちが強すぎて、何をするにも腰が重いんですね。
　かつての僕もそうだったんです。
　でも、「他人はそれほど自分のことを見てない」ってことに気がついたんですね。
　そして、「他人が自分を幸せにしてくれない」ってことにも気がついたんです。

　まずは自分がどうしたいのかという目標や目的を鮮明にして、それに向けて行動するんです。

　よくPDCAサイクルって言葉があるように、計画立ててからって人もいると思うのですが、僕は賛成しません。
　計画を立てるだけで満足してしまう可能性があるからです。
　それだったら、行動しつつ、計画を立てて行くほうが良いと思います。
　まずは行動！
　この話をしたときに、よく言われるのは「無計画に行動を移すのは良くない！」って。
　アホかと。
　まず、行動に移さないやつが多いんですよ。
　だったら、まず行動に移したもの勝ちじゃないですか。
　だいたい、やる前から予測できる問題なんて、問題じゃないんです。
　実際にやってみたら、出てきた問題の方が問題なんです。
　そこで初めて考える時間を設けたらいいんですよ。

　ここまで書いて、イケハヤさんみたいになってきてますけど、共感できる人いると思うんですよね。
　仕事していたら、先輩とかでもこういう人多いんですよ。
　問題点だけを挙げるのが得意な人が。
　失敗を恐れていないで、どんどんやろうよっていいたくなりますよ…
　その思考の人ってモテませんしね…

改善策

　改善なんて簡単で、①「他者の目を気にしない」②「失敗を恐れず、行動をどんどん起こしていく」③「行動してから修正しつつ、計画を練っていく」
　これだけなんです。
　そして、これだけはやってほしいってことがあるんです。
　それは「○○だからできる」という言葉を口癖にしないってことです。
　あともうひとつ大事なことを言うのを忘れてました。
　「なんでも一人で全部やろうとしないこと」
　これに限ります。
　全部やろうとすると、それこそ今はやりのうつ病になりますから。
　仕事にハマっていて、楽しいって気持ちならいいですけど、そうじゃないって人は、できることとできないことを整理する必要があります。
　と言っても、最初はわからないと思うので、仕事しながら、これはできる、これはできないって分別していったらいいと思います。
　周りにいろんな人がいるじゃないですか。
　みんな、これが得意で、これが苦手って特徴を把握しておくと、得意なことを振り分けることもできますしね。
　その代わり、こっちの得意なことをやってあげたらいいんです。
　僕の場合、新卒で入社したとき、実力なんてものはなかったので、雑務で相手に貢献するくらいしかできなかったんですけど、それで良いと思うんですよね。
　ってことで、この記事はここまで！






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